克里斯汀alles.

人力资源总监

作为人力资源总监,克里斯汀监督所有人力资源;招聘,船上,工资单,培训,员工关系,福利,薪酬和员工过渡。

Kristin获得了San Marcos的San Marcos学士学位,在人类发展中获得了学士学位。拥有大计划继续她的教育成为持牌治疗师,生活带来了一个不同的旅程,将她落在人力资源中。认识到人力资源是帮助他人的完美融合,并提起有效和有效的政策,以帮助企业和个人茁壮成长,她知道她究竟在她的意思落地。 Kristin继续从UCSD延期接收人力资源管理证书,然后收到她的PHR和SHRM-CP认证。克里斯汀在2016年加入了加利福尼亚州的南部,作为本组织的第一家专门的人力资源经理。此外,Kristin也是一位经过认证的教练,通过在教练(IPEC)的专业卓越研究所获得CPC和ELI-MP认证。

回馈是克里斯汀的生活中的核心价值,以及她充满热情地与她的儿子分享的东西。多年来,克里斯汀一直涉及许多组织,既是志愿者和领导力。其中一些组织涉及与孩子志愿者,带有TVIA的志愿者和慈善事业联络,以及志愿者和椅子的志愿者和担任希望。她还担任圣地亚哥SCRM立法委员会的志愿者。给她的时间来支持她的社区是在她的目的的核心,为什么加入食物银行团队是一个无意识的人,在那里她可以将她的个人和专业的激情结合起来对她的团队和每一天产生影响她的社区。